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再来看成都,以成都的电子科技大学为例,2016年~2018年,其毕业生留川工作比例分别为38.05%、40.48%、43.04%,三年涨了近5个百分点。几年前,有电子科大的同学表示,“全班同学毕业全去了深圳”,而现如今,这种情况在电子科技大学正在减少。

日前,湖北省长王晓东作政府工作报告时表示,2018年湖北高校毕业生留鄂比例超60%。今年的武汉市两会也披露,武汉2018年留住了大学生40.6万,计划2019年还将有25万大学生新增量。但从武汉大学的留汉学生比例来看, 2018届本科生留湖北工作比例没有上涨,反而略有下降。有业内专家直言,“‘生产型非创新型’的产业结构无法保证毕业生的岗位与需求,才是痛点。”

其后因项目组调整,当事人提出争取N+1赔偿离职,或接受不加班的工作安排,完美世界将其安排到新的项目组,但领导和制作人向经理汇报其没有加班一事后被经理开除。最初经理答应当事人愿意赔偿N+1,但公司HR介入后向其表示只有三个选项:主动辞职、在新项目组加班或者接受被隔离。

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所以这次技术革命所带来的变化远远超过我们的想象,未来30年,智能技术将深入到社会的方方面面,改变传统制造业,改变服务业,改变教育、医疗,我们所有的生活会因为数据、计算而所改变。例如新制造,工业时代和信息时代让制造业自动化、规模化、标准化,而数据时代,制造业是个性化、智能化、按需定制。

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